龙成知识产权
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经用人单位综合评价达到相应层级水平，且符合杰出人才认定标准、国家级领军人才认定标准、地方级领军人才认定标准、后备级人才认定标准之一者，可经单位提出相应层次的人才认定申请。
深圳高层次人才认定
深圳市人力局
资质认定
《深圳市人才认定标准（2015年）》的通知
5、深户（不是深户拿不到补贴）
（一）遵纪守法
（二）有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神
（三）高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下（其中高技能人才年龄应在50周岁以下），地方级领军人才年龄应在55周岁以下（其中高技能人才年龄应在45周岁以下），后备级人才年龄应在40周岁以下。
（四）有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽
1、在任国家高新技术企业研发机构第一负责人、在任市高新技术企业研发机构第一负责人。在任深圳重点软件企业研发机构第一负责人且符合下列条件之一者：a.国家、省、市科技计划项目核心成员；b.国家、省、市科技奖励获得者。（每个单位限申报1人）2、年龄不超过40周岁
3、专利上要申报人的名字（硬性指标）%2C发明、实用新型、软件著作权。
4、交社保半年以上5、深户（不是深户拿不到补贴）
1.人才认定
标准为600万元；国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元；地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元；后备级人才和C类人才，奖励补贴标准为160万元。奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放最高金额分别如下：两院院士和杰出人才为120万元；国家级领军人才和A类人才为60万元；地方级领军人才和B类人才40万元；后备级人才和C类人才32万元。
2.工作经费。两院院士和杰出人才工作经费标准为100万元，一次性发放至用人单位。
