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经用人单位综合评价达到相应层级水平,且符合杰出人才认定标准、国家级领军人才认定标准、地方级领军人才认定标准、后备级人才认定标准之一者,可经单位提出相应层次的人才认定申请。

深圳高层次人才认定
深圳市人力局
资质认定
《深圳市人才认定标准(2015年)》的通知

(一)遵纪守法

(二)有良好的职业道德,严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神

(三)高层次专业人才中杰出人才无年龄限制,国家级领军人才年龄应在60周岁以下(其中高技能人才年龄应在50周岁以下),地方级领军人才年龄应在55周岁以下(其中高技能人才年龄应在45周岁以下),后备级人才年龄应在40周岁以下。

(四)有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽

1、在任国家高新技术企业研发机构第一负责人、在任市高新技术企业研发机构第一负责人。在任深圳重点软件企业研发机构第一负责人且符合下列条件之一者:a.国家、省、市科技计划项目核心成员;b.国家、省、市科技奖励获得者。(每个单位限申报1人)

2、年龄不超过40周岁

3、专利上要申报人的名字(硬性指标)%2C发明、实用新型、软件著作权。

4、交社保半年以上
5、深户(不是深户拿不到补贴)

1.人才认定
标准为600万元;国家级领军人才和A类人才,奖励补贴标准为300万元;地方级领军人才和B类人才,奖励补贴标准为200万元;后备级人才和C类人才,奖励补贴标准为160万元。奖励补贴按五年任期分次发放,每任期年度每人发放1次,每次发放最高金额分别如下:两院院士和杰出人才为120万元;国家级领军人才和A类人才为60万元;地方级领军人才和B类人才40万元;后备级人才和C类人才32万元。
2.工作经费。两院院士和杰出人才工作经费标准为100万元,一次性发放至用人单位。